Le présent code définit les principes de conduite éthique que doivent respecter l'ensemble des salariés et dirigeants de HEM MOTOR SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ, ainsi que les partenaires commerciaux agissant au nom de l'entreprise.

Intégrité et transparence

Nous agissons de manière honnête, ouverte et cohérente envers nos clients, nos fournisseurs et l'ensemble de nos parties prenantes. Nous communiquons de façon exacte et compréhensible les caractéristiques techniques de nos produits, nos prix et nos conditions de livraison.

Respect des lois et de la réglementation

Nous exerçons nos activités conformément aux lois de la République de Turquie, aux règles du commerce international et à la réglementation technique applicable à nos produits.

Lutte contre la corruption

  • Nous ne proposons, n'accordons ni n'acceptons, directement ou indirectement, aucun avantage à un agent public ou à une personne privée dans le but d'obtenir un marché ou un avantage.
  • Aucun cadeau ni aucune invitation d'une valeur excédant un montant raisonnable et susceptible d'influencer une prise de décision n'est proposé ni accepté.
  • Toutes les opérations commerciales sont enregistrées de manière exacte.

Conflits d'intérêts

Nos salariés évitent toute situation dans laquelle leurs intérêts personnels entreraient en conflit avec ceux de l'entreprise ; lorsqu'une telle situation se présente, ils en informent leur responsable.

Concurrence loyale

Nous ne faisons aucune déclaration trompeuse au sujet de nos concurrents et ne sommes partie à aucun accord ni à aucune pratique restreignant la concurrence.

Confidentialité et données personnelles

Nous protégeons les informations confidentielles de nos clients, de nos fournisseurs et de notre entreprise ; nous traitons les données personnelles conformément à la loi turque n° 6698 sur la protection des données personnelles (KVKK).

Respect de nos salariés

  • Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la langue, la religion, l'origine, le sexe, l'âge, le handicap ou toute autre différence.
  • Nous nous opposons à toute forme de harcèlement, de harcèlement moral et de travail forcé ; nous n'employons pas d'enfants.
  • Nous respectons la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail afin de garantir un environnement de travail sûr et sain.

Relations avec les fournisseurs

Nous sélectionnons nos fournisseurs selon des critères objectifs et attendons d'eux qu'ils se conforment aux principes énoncés dans le présent code.

Respect de l'environnement

Nous utilisons l'énergie et les ressources naturelles de manière efficace et nous efforçons de réduire l'impact de nos activités sur l'environnement.

Signalement

Vous pouvez signaler toute situation que vous estimez contraire au présent code à l'adresse [email protected]. Les signalements sont traités en toute confidentialité ; aucune mesure défavorable n'est prise à l'encontre des personnes ayant effectué un signalement de bonne foi.

Date d'entrée en vigueur : 28.09.2026